• Véronique

Het stappenplan bij het vinden van je gepaste job.


Een gepaste job, ik denk dat iedereen dit zoekt! Een job waar je de tijd uit het oog verliest omdat ze zo leuk is, een job waar je goed mee verdient en dan nog eens voldoende vakantie en extra's van krijgt.


Bovenstaande klinkt allemaal super maar hoe ga je nu eigenlijk op zoek naar jouw geschikte baan? De baan die je exact wil. Dit is niet zo voor de hand liggend. De meeste mensen gaan op zoek naar een baan en solliciteren op alle vacatures die enigszins bij hun CV passen. Dit is jammer genoeg niet de correcte manier. Hierdoor ga je afgewezen worden, je gaat nooit volledig blij zijn met je baan want op het einde van de rit past ze toch niet perfect bij jou. En dit gaat frustraties uitlokken.




Daarom is het dan ook van groot belang om alvorens je gaat solliciteren je eerst met uitzoeken welke baan perfect bij jou past! Eén waar je echt blij van wordt.

Verdiepingsvragen bij loopbaancoaching


Als je bij mij een loopbaancoaching aangaat dan gaan we verdiepen in volgende vragen:

  • Wie ben ik?

  • Waar ben ik goed in?

  • Waar verlies ik de tijd uit het oog?

  • Welke waarden zijn voor mij belangrijk?

  • Hoe ziet mijn droombaan eruit?

  • Is studeren misschien een optie voor mij?

Wil je zelf al eens aan de slag gaan?

Misschien kan je je dan een mooi notitieboekje kopen, je afzonderen en al de bovenstaande vragen het nodige voedsel geven.



Laten we samen de arbeidsmarkt induiken!


Als we starten van een succesvolle zoektocht naar een andere baan / functie, start dan eerst met het inzicht krijgen in de huidige arbeidsmarkt, maar ook in de toekomstige arbeidsmarkt. Wat vandaag een veel gekozen beroep is, verdwijnt misschien binnen 10 jaar. Of waar vandaag de markt nog maar in zijn beginschoenen staat, is binnen 10 jaar misschien wel het beroep bij uitstek.


Even een voorbeeld:

Huidige markt --> beroep dat verminderd / verdwijnt

Reisagenten:

10 jaar geleden kregen we van elke reisorganisatie (Sunjets, Neckermann, Jetair (nu TUI), Thomas Cook), in december / januari, een brochure in de bus. Daarin stonden al de hotels in, maar ook alle pakketreizen, excursies enz . Met deze brochure gingen we dan naar het reisbureau om de reis vast te leggen. Of we hadden telefonisch contact. Internet boekingen stonden toen nog in de beginschoenen.


Maar in de loop van de jaren is de reissector helemaal verandert.

  • Daar we het natuur in takt moeten houden, worden er geen brochures niet meer opgestuurd.

  • Je kan brochures nog enkel ophalen bij de reisorganisaties zelf.

  • Door de explosieve groei van het internet, zijn er veel kantoren moeten sluiten. Waardoor er vele reisagenten hun job zijn verloren.

  • Er zijn reisorganisaties gefusioneerd: Jetair en Sunjets zijn TUI geworden

  • Thomas Cook is sinds 2019 failliet, is sinds 2020 deels opgekocht door Neckermann en Club Med

  • Corona virus

  • ...


Huidige markt --> Beroep bij uitstek

Laten we het hebben over de toekomstige reisagenten / influencers.

Wanneer we vroeger een reis planden, dan gingen we ten rade wij de reisagenten of vrienden / familie. Daar het internet zo geëxplodeerd is en iedereen actief is op social media, gaan mensen meer voor de mening van influencers. Door de mooie foto's die zij tentoonstellen op oa Instagram, gaan mensen meer hun reisbeslissingen hiervan laten afhangen.


Hun mening doet er meer dan ooit toe. Want zij zijn naar dat hotel geweest, hebben daar een heerlijke maaltijd gegeten en hebben die excursie gedaan. En door de foto's zien mensen dat dit echt de moeite is. Deze markt van reisinfluencers gaat alleen maar verder exploderen en reisorganisaties gaan hier meer en meer van gebruik dienen te maken. Om zo toch te kunnen overleven en verder te groeien.


Wil dit nu zeggen, dat iedereen een influencer moet worden? Nee, zeker niet. Want hoe je het draait, ook deze markt gaat na een tijd verzuurd geraken. Maar wat je hier wel uit dient mee te nemen is, dat je moet rekenen als je voor een job gaat, hier toch 40 jaar van je leven aan spendeert. Dan kan je maar beter kiezen voor een job die toekomst biedt, ookal bestaan er moderne technologieën zoals internet, smartphone ...


Daarom is het belangrijk om je volgende vragen te stellen:

  • Waar liggen je kansen en mogelijkheden?

  • Wat houdt de functie in?

Bekijk steeds de vacature grondig en verken de arbeidsmarkt zonder te verdwalen en kansen te missen!

Om de arbeidsmarkt grondig te verkennen heb ik een stappenplan opgesteld, zodat je zeker gaat voor de juiste job.



Arbeidsmarkt verkennen via het stappenplan


Stap 1: Herken jouw interesses op de arbeidsplattegrond


De arbeidsplattegrond bestaat uit 14 arbeidssectoren en 9 werksoorten. Door deze samen te brengen kom je aan 126 werkvelden. Daarom is het van het grootste belang om goed voorbereid en gestructureerd aan de slag te gaan.


De arbeidssectoren

  • Voedingssector

  • Bouwsector

  • Textielsector

  • Gezondheid / zorgsector

  • Natuurlijke omgevingssector

  • Energie / grondstoffensector

  • Gebruiksvoorwerpen / apparaten

  • Infrastructuur / transport

  • Informatie / communicatie

  • Onderwijssector

  • Veiligheidssector

  • Kunstsector

  • Arbeidssector

  • Sport en recreatiesector


De werksoorten

  • Onderzoek en ontwikkeling

  • Productie

  • Controle

  • Logistiek

  • Inkoop / verkoop / promotie / marketing

  • Personeel / organisatie

  • Administratie

  • Leiding

  • Zelfstandige ondernemer


Werkmap:

Arbeidsplattegrond
.
Download • 17KB



Stap 2: Welke arbeidssectoren passen het best bij jou?


Probeer antwoord te geven op volgende vragen.


Welke arbeidssector past bij:

  • Jouw CV

  • Talenten

  • Passies en interesses

  • (werk) Waarden

  • Persoon



Stap 3: Welke werksoorten passen het best bij jou?


Probeer antwoord te geven op volgende vragen


Welke werksoorten passen bij:

  • Jouw CV

  • Talenten

  • Passies en interesses

  • (werk) Waarden

  • Persoon



Stap 4: Vul de plattegrond in


Waar liggen jouw talenten, passies, interesses, (werk) waarden en persoonlijkheid? Zet een kruisje in elk veld dat bij jou past.



Stap 5: Duik in de wereld van beroepen en functies die jou aanspreken


Open volgende websites: VDAB.be, Vacature.com, Jobat.be of koop de krant / De Zondag. Gebruik de zoekfuncties bij de jobsites of sla de kranten open en ga opzoek naar de functies die jouw aanspreken. Druk deze af of knip ze uit.



Stap 6: Mijn top 10


Bij het verdiepen in de jobsites of kranten, zul je waarschijnlijk enkele vacatures hebben afgedrukt of uitgeknipt hebben. Nu dien je hier een top 10 van te maken en deze verder te verkennen.


Probeer telkens op volgende vragen een antwoord te geven:

  • Zijn er zaken die je opvallen wanneer je de vacature doorleest?

  • Waarom heb je voor deze vacature gekozen? Wat spreekt jou aan?

  • Wat is het takenpakket?

  • Wat is de eis qua opleiding?

  • Wat is de eis qua werkervaring?

  • Herken ik mezelf in deze vacature?

  • Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

  • Wat is het loon?

  • Zijn er extra legale voordelen?



Stap 7: De fluctuerende arbeidsmarkt


Zoals ik hierboven al verteld heb, is de arbeidsmarkt steeds in beweging. Daarom is het belangrijk om op de hoogte hiervan te zijn van de belangrijke ontwikkelingen. Zo krijg je een beter inzicht in jouw loopbaanmogelijkheden, maar ook van de mogelijke risico's.


Durf je dus volgende vraag te stellen! Heeft deze job een beperkte houdbaarheidsdatum of kan ik deze blijven doen tot aan mijn pensioen?


Er kunnen zich natuurlijk altijd zaken voordoen, die je niet in de hand hebt, zoals bv Corona.



Stap 8: Keuzes maken!


Nu je bovenstaande stappen hebt overlopen, is het tijd om een keuze te maken.



Veel succes!


Hopelijk heb ik jou kunnen inspireren!

Groetjes,


Véronique


Heb je vragen of wil je een loopbaancoaching aangaan?

Stuur dan een mailtje naar:

veroniquenoben@diaspoor.com (Loopbaancoaching / studiecoaching)

nobenveronique@gmail.com (starterscoaching)

Follow me on social media:

Facebook: https://www.facebook.com/veroniquenobenloopbaanbegeleiding

Instagram: https://www.instagram.com/inspired_by_veronique/

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/véroniquenoben/

12 keer bekeken0 reacties

Recente blogposts

Alles weergeven